为何中国男篮溃不成军?一夜之间变为三流,杜锋苏群等人道出原因
为什么中国男篮溃不成军?为什么两败韩国成为三流?苏群杜锋等名嘴名帅道出了原因:选人错误+固执!你们说呢?是不是这样?
2025-12-02
一起留在东莞大本营养伤。虽说胡明轩在国家队表现相当糟糕,但不少宏远球迷仍然力撑他,大家都相信胡明轩能好好调整身体状态,打出自己正常的竞技水准。希望小胡彻底恢复好伤病,CBA常规赛再见!
2025-12-02
中国男篮在更衣室开了两个小时的会议,这有些事后诸葛亮的意思,在场上表现的如此糟糕,结果更衣室却疯狂开会,没有任何的作用,只能让球迷更反感。与此形成反差的是,韩国队则在疯狂庆祝,要知道在赛前他们的核心可是放出狠话,要两次全部战胜中国队,当时包括媒体人和球迷都在笑话韩国队,可如今大家却笑不出来,因为韩国队真的做到了,将中国男篮的脸面按在地上摩擦。一点情分不给,只能说我们太不争气,无能狂怒,只能用开会来掩盖失利。
2025-12-02
CBA3消息!杜锋受邀重返男篮,迪亚洛回归山西,韩国嘲讽中国男篮
韩国连续两战击败中国,还是在人员不齐整、连教练都是临时找的情况下做到的,让韩国篮协十分得意。在大胜中国男篮后,韩国篮协晒出庆祝照片,除了有得意洋洋的韩国球员外,中国男篮主力后卫胡明轩也在其中,甚至可以说韩国是特意找出这张照片的,以示你们胡明轩看来也是韩国男篮的一员,毕竟没有他,韩国庆祝宴都不敢开席!胡明轩两战韩国,一共15投0中,这种表现确实不应该!
2025-12-02
付政浩痛批中国男篮3人:空有好身体,却不雕琢技术,还吹嘘不?
从杨鸣所言,也是充分说明了张镇麟的天赋算是国内天花板的级别,达到了让人望尘莫及的地步,可以说,只要张镇麟能够保持刻苦训练,不断成长,那么,未来肯定是亚洲第一前锋, 但是,天赋如此之好,张镇麟技术却是十分粗糙,这几年几乎是没有什么进步。同时,他的心理素质也不好,不会打关键球。在此,也是不得不说,比赛打成这样,真的是丢人呀!
2025-12-02
不要再骂了!中国男篮双输韩国并不算坏事,郭士强还有王牌没登场
同时不得不说的是,现如今郭士强带领的中国男篮并不是完整的中国男篮,像队长赵睿因为身体原因没有登场比赛,同时郭志强还有王牌没有登场,比如杨瀚森、林葳、王俊杰、赵维伦这一些主力球员都在国外留洋,如果他们回归,不得不说郭士强可以安排更多的战术,中国队击败韩国队可以说问题不大,对此大家怎么看?欢迎在评论区留言,我们一起探讨交流。
2025-12-02
周最佳球员诞生,东契奇创神级纪录!勇士2签1裁,浓眉交易新进展
根据美媒此前的报道,独行侠对交易浓眉持开放态度,若浓眉被交易,他和团队将寻求提前续约。对此,浓眉在接受采访时把话挑明,他直言:我常年处于交易流言中,我想做好本职工作。就在今天,浓眉交易有了新进展。据公牛记者Jamal Collier报道,消息人士透露,公牛队内部讨论过交易引进浓眉。一方面,浓眉是芝加哥人;另一方面,公牛认为浓眉能够帮助改善球队薄弱的护框和内线防守。按照NBA薪资专家Bobby Marks的说法,公牛有5个首轮签+5个次轮签可用于交易,他们还能在下个休赛期拥有7000万美金的薪资空间,足以满
2025-12-02
13中0!CBA顶级后卫人设崩塌,张镇麟10中2远不如韩国第一锋线
在笔者看来,如今的这支中国队并非完全体的中国男篮,很明显胡明轩、周琦、张镇麟已经不满足国家队的需要,中国男篮需要更加先进的打法。当代篮球两分球是无法赢球的,我们必须培养出属于自己的库里和杜兰特,只有这样,中国男篮才能够腾飞!作为球迷的您觉得呢?欢迎留言交流!
2025-12-02
快船17惨败!小卡15000分里程碑,哈登创耻辱纪录,泰伦卢下课吧
的一系列操作也让人看不懂,昏招不断。第二节比赛中段,泰伦卢莫名其妙叫暂停,回来就被热火打了一波12-0;第三节才打2分钟,泰伦卢竟然撤掉全部主力换上第三阵容,已是提前投子认负,但到了末节决战,泰伦卢又把小卡摆上场,逼得斯波也重新派上了首发阵容。泰伦卢不按套路出牌,真该下课了。此役过后,快船苦吞5连败,过去16场比赛战绩为2胜14负,总战绩来到5胜16负,掉到西部倒数第2位。狂野西部,快船风雨飘摇,扎心啊!球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。
2025-12-02
中国男篮阵容重组计划:胡金秋与4人留下,7人应离开,引进10球员
后场里程帅澎还行,下半场连进三个三分,看得出他敢出手,高诗岩防守能顶住,但得分实在不多,廖三宁传球脑子活,就是投篮老不进,胡明轩和张镇麟这两场运动战连一个球都没投进,全靠罚球拿分,加起来都数得清,这样下去,后面的比赛怎么打。
2025-12-02
根据赛程,中国男篮已经没有退路,接下来还有4场硬仗要打。不过与其说是与日本、中国台北的出线争夺,不如说是对这支球队的“自救之战”。希望开了两个小时会的中国男篮球员们,可以醒一醒……
2025-12-02